ÁREAS DE FORMACIÓN |
CRÉDITOS REQUERIDOS |
Área de Formación Básica Común Obligatoria |
21 |
Área de Formación Básica Particular |
21 |
Área de Formación Especializante Obligatoria |
21 |
Área de Formación Especializante Selectiva |
15 |
Área de Formación Optativa Abierta |
11 |
Total |
89 |
Área de Formación Básica Común Obligatoria
ASIGNATURA |
CRÉDITOS |
Legislación laboral y fiscal |
5 |
Desarrollo organizacional |
5 |
Administración del capital humano |
5 |
Metodología de la investigación |
6 |
Área de Formación Básica Particular
ASIGNATURA |
CRÉDITOS |
Liderazgo y habilidades directivas |
5 |
Provisión y aplicación del capital humano |
5 |
Diseño y reingeniería organizacional |
5 |
Seminario de tesis I(Investigación cuantitativa) |
6 |
Área de Formación Especializante Obligatoria
ASIGNATURA |
CRÉDITOS |
Conservación y desarrollo del capital humano |
5 |
Calidad e innovación organizacional |
5 |
Desarrollo sustentable en las organizaciones |
5 |
Seminario de tesis II(Investigación cualitativa) |
6 |
Área de Formación Especializante Selectiva
Orientación: Desarrollo organizacional
ASIGNATURA |
CRÉDITOS |
Entorno y competitividad |
5 |
Gestión de la cultura organizacional |
5 |
Emprendimiento y diagnóstico organizacional |
5 |
Área de Formación Optativa Abierta
ASIGNATURA |
CREDITOS |
Medición y evaluación de la gestión |
5 |
Gestión del cambio y la transformación organizacional |
5 |
Gestión y Organización del sector público |
5 |
Gestión estratégica del talento humano |
5 |
Créditos por movilidad |
6 |