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Semestre y área de formación |
Materias |
Materia de Área de Formación Optativa abierta |
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Primero Área de Formación Básica Común Obligatoria |
Administración del capital humano |
Desarrollo organizacional |
Legislación laboral y fiscal |
Metodología de la investigación |
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Segundo Área de formación particular obligatoria |
Provisión y aplicación del capital humano |
Diseño y reingeniería organizacional |
Liderazgo y habilidades directivas |
Seminario de tesis I (Investigación cuantitativa) |
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Tercero Área de Formación Especializante obligatoria |
Conservación y desarrollo del capital humano |
Calidad e innovación organizacional |
Desarrollo sustentable en las organizaciones |
Seminario de tesis II (Investigación cualitativa) |
Movilidad |
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Cuarto Orientación en Desarrollo Organizacional Área de Formación Especializante Selectiva |
Entorno y competitividad |
Gestión de la cultura organizacional |
Emprendimiento y diagnóstico organizacional |
Optativa abierta 1 |
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Cuarto Orientación en Gestión del Capital Humano Área de Formación Especializante Selectiva |
Psicología del trabajo |
Relaciones laborales |
Administración Integral del Capital Humano |
Optativa abierta 1 |
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Materias por tipo de conocimiento
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Disciplinares |
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Metodológicas |
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De aplicación del conocimiento |
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Multidisciplinares |